Depuis le 24 mai 2024, le Groupe Ridoret est signataire de la Charte de la Diversité. Cet engagement à sensibiliser et former ses dirigeants et managers impliqués dans le recrutement marque la volonté du groupe de promouvoir l’égalité des chances.

L’ensemble des collaborateurs seront sensibilisés à cette démarche qui vise à lutter contre les discriminations. Pour Matthieu Ridoret, directeur général délégué du Groupe Ridoret : « Nous avons pris connaissance de cette charte, ainsi que les engagements correspondants suite à l’intégration de la société Fybolia au sein du Groupe Ridoret en 2023. À sa lecture, nous nous sommes rapidement mis en ordre de marche pour respecter en tout point les contraintes imposées, car elles sont en cohérence avec la politique RSE du Groupe Ridoret. Nous sommes fiers de pouvoir rejoindre l’ensemble des signataires de la Charte de la Diversité et espérons que de nombreuses entreprises adhéreront à cette démarche. »

À propos de la Charte de la Diversité

La Charte de la diversité est un texte d’engagement créé en 2004 et qui compte aujourd’hui plus de 4 100 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales…). Elle est proposée à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal de la lutte contre les discriminations pour faire de la Diversité un axe stratégique.

Pour plus d’informations : www.charte-diversite.com